Zo kwam de lijst tot stand

Top 100 machtigen | verantwoording

De machtigenlijst van FEM Business & Finance is als volgt tot stand gekomen: eerst is een selectie gemaakt van Nederlandse bedrijven. Op basis van drie grootheden – omzet, aantal werknemers en (bij beursfondsen) marktwaarde – zijn die bedrijven ingedeeld in zeven categorieën. Vervolgens zijn punten toegekend aan mensen die deel uitmaken van de raden van bestuur en raden van commissarissen van die bedrijven. De meeste punten (400) zijn toegekend aan de bestuursvoorzitters van zeer grote bedrijven, zoals Shell, Philips en ING. Onder ‘zeer groot’ verstaan we bedrijven met een omzet van meer dan 20 miljard euro, een marktkapitalisatie van meer dan 20 miljard euro en een werknemersbestand van meer dan 40.000. 
De minste punten (10) zijn toegekend aan commissarissen van ‘kleine’ bedrijven. Daaronder verstaan we bedrijven die een omzet hebben van 0,5 tot 1 miljard euro of die 500 tot 1.000 werknemers tellen. Ook leden van raden van toezicht van universiteiten en universitaire ziekenhuizen zijn met 10 punten bedeeld.

Bij de puntentelling gelden verder de volgende uitgangspunten:

- De voorzitter van de raad van bestuur (ceo) krijgt twee keer zo veel punten als een gewoon bestuurslid.

- Een gewoon lid van de raad van bestuur krijgt net zo veel punten als een president-commissaris.

- Een president-commissaris krijgt twee keer zo veel punten als een gewoon commissaris.

- Een chief financial officer (cfo) krijgt 10 procent meer punten dan een gewoon bestuurslid.

- Bonuspunten zijn er voor ex-ceo’s en voor oud-politici.

- De chairman van een bedrijf met een one-tier board (Shell, Reed Elsevier, Unilever) krijgt 10 procent meer punten dan een president-commissaris van een vergelijkbaar bedrijf.

- Bestuursleden van buitenlandse afkomst die in Nederland geen nevenfuncties bekleden, krijgen puntenaftrek.

- Functies bij dochters van buitenlandse bedrijven tellen niet mee.

- Voorzitters van VNO-NCW, MKB-Nederland en de SER worden gewaardeerd als waren zij ceo’s van middelgrote bedrijven.

Twee voorbeelden: lijstaanvoerder Peter Elverding heeft zes functies waarvoor hij punten krijgt. Hij is president-commissaris bij ING en bij Océ. ING valt in de categorie grootste bedrijven en Elverding krijgt voor zijn functie bij de bank-verzekeraar dus 200 punten. Diezelfde functie bij Océ levert hem 100 punten op. Verder krijgt hij punten voor zijn commissariaten bij SHV (63), FrieslandCampina (50) en Q-Park (25). Elverding krijgt 20 punten omdat hij voorzitter is van de raad van toezicht van de Universiteit Maastricht en een bonus van 25 punten omdat hij ooit topman was.

Nummer 4 Hans Wijers krijgt 300 punten voor zijn functie bij AkzoNobel en 100 voor zijn commissariaat bij Shell. Als ex-politicus heeft hij nog recht op een bonus van 25 punten.

In vergelijking met vorig jaar is er niets veranderd aan de uitgangspunten die we hanteren bij de puntentelling. Deze lijst is dus goed vergelijkbaar met die van vorig jaar en het jaar daarvoor.

Mensen die zijn gestegen (of gedaald) op de ranglijst hebben dat meestal te danken aan het feit dat zij er functie bij hebben gekregen (of een functie hebben verloren).

Het kan ook voorkomen dat mensen zijn gestegen omdat het bedrijf waarbij zij betrokken zijn meer mensen in dienst heeft, een hogere omzet of een hogere marktwaarde heeft dan vorig jaar. Dat laatste kwam dit jaar overigens weinig voor. Iemand als Jan Aalberts, die jarenlang deel uitmaakte van de lijst, staat er nu niet op omdat de marktwaarde van Aalberts Industries lager is dan vorig jaar.

Als peildatum voor de beurswaarde gold 19 oktober. De peildatum van de omzet was 31 oktober 2007, tenzij in 2009 sprake was van een grote overname of verkoop.





Aan de totstandkoming van de FEM 100 Machtigen-lijst hebben meegewerkt:

Koos Schwartz, Wilbert Geijtenbeek (beiden redactie), Anja Bart (beeldredactie), Annet Pouw (vormgeving), Choque Ling Lau (art director) Xavia Nabibaks (chef redactie) en Charlotte Bakker (eindredactie).

index | personen

’t Hart, Cess 40

Aast, Gerard van de 38

Abrahamsen , Rob 41

Baan, Adri 34

Bakker, Peter 35

Berdowski , Peter 36

Bergh, Rob van den 45

Blokker, Jaap 41

Boer, Dick 40

Boxmeer, Jean-François van 36

Bruggen, René van der 40

Bruggink, Bert 40

Burgmans, Antony 35

Dahan, René 42

Dalen, Henk van 41

Deckers, Floris 42

Dekker, Wout 39

DeNunzio, Tony 45

Doorn, Daan van 39

Dorjee, Frank 44

Driest, Carel van de 39

Duin, Willem van 36

Duyne, Fokke van 41

Eerd, Frits van 44

Eisma, Sjoerd 38

Elverding, Peter 26

Engström, Erik 36

Fresco, Louise 42

Fröhlich, Fritz 35

Frohn, Rob 41

Gelder, Marc van Gelder 44

Gelder, Rob van 38

Gennissen, Hans 42

Henry, Simon 44

Hermans, Loek Hermans 39

Hessels, Jan-Michiel 35

Hoek, Niek 39

Hoetmer, Gerard 44

Hommen, Jan 32

Iperen, Rokus van 39

Kennedy, Patrick 40

Kist, Ewald Kist 36

Klaver Piet 33

Kleisterlee, Gerard 32

Kok, Wim 41

Koopmans, Lense 35

Koorstra, Harry 45

Kraats, Robert-Jan van de 41

Kramer, gert-Jan 36

Lagerweij, Jaap 44

Latenstein, Ronald van 38

Lawrence, James 45

Lede, Kees van 36

Mace, Tony 45

Marttin, Berry 42

McKinstry, Nancy 42

Meerstadt, Bert 41

Moerland, Piet 33

Moor, Frank de 40

Niggebrugge, Marcel 45

Noteboom, Ben 34

Noy, Harrie 39

Olijslager, André 40

Ollila, Jorma 44

Oosten, Joop van 38

Polman , Paul 33

Rinnooy Kan, Alexander 40

Rishton, John 34

Risseeuw , Ton 39

Ross, Kimberley 45

Rottinghuis, henk 41

Schat, Sipko 40

Scheepbouwer, Ad 34

Scheffer, Herman 45

Schijndel, Piet van 40

Siderius, Annemiek 35

Sijbesma, Feike 36

Silvis, Gerlinde 44

Sivignon, Pierre-Jean 44

Sonnenberg, Ralph 42

Storm, Kees 38

Swaan, Ton de 38

Timmermans, Koos 42

Treschow,Michael 44

Veenman, Aad 45

Veer, Ben van der 38

Veer, Jeroen van der 32

Vermeer, Antoon 36

Vorm, Martijn van der 34

Voser, Peter 34

Vuursteen, Karel 32

Wakkie, Peter 35

Walravens, Arnold 40

Wester, Klaas 42

Wientjes, Bernard 42

Wijers, Hans 32

Wynaendts, Alexander 34

Zalm, Gerrit 34

Zwartendijk, Rob 33