Middel tegen crises

Het bedrijfsleven kan moeilijk ontsnappen aan een crisis. En als het een zware crisis is, zoals de huidige, dan is dat eigenlijk zo goed als onmogelijk. Hoewel?


Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis. Dat stelt Inscope: Research for Innovation, een samenwerkingsverband van de universiteiten uit Rotterdam, Amsterdam en Maastricht, en TNO, een onafhankelijke kennisorganisatie.

Deze week is de jaarlijkse Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor gepubliceerd, een onderzoek onder 10.000 bedrijven in Nederland. Daaruit blijkt dat de Nederlandse bedrijven ondanks de crisis gemiddeld 5,1 procent meer hebben geïnvesteerd in sociale innovatie. Daarbij valt te denken aan vernieuwingen op het gebied van leiderschap, slimmer werken en investeringen om talent van werknemers beter te benutten.

Ondanks de stijging scoort slechts 15 procent van de Nederlandse bedrijven ‘goed’ op sociale innovatie. De bedrijven die in die groep vallen, genieten een 15 procent hogere omzetgroei dan de niet-sociaal-innovatieve bedrijven. De winst groeit ook harder (met 14 procent), net als de productiviteit, marktaandeel en reputatie. Bedrijven die meer investeren in sociale innovatie presteren in de regel ook beter qua innovatie in het algemeen en trekken gemakkelijker nieuwe klanten aan.

Volgens de onderzoekers kan Nederland een geweldige productiviteitsverbetering realiseren door meer aandacht te besteden aan deprestaties van de achterblijvers. Dat is echter makkelijker gezegd dan gedaan.

Sociale innovatie vereist meer visie van het management en ondersteuning van verschillende initiatieven die ontstaan op de werkvloer. Oftewel meer autonomie voor werknemers, wat een brug te ver kan zijn voor managers die juist alles onder controle willen houden. 





[ edin.mujagic @reedbusiness.nl ]