‘Ik wilde heel graag op een hoger niveau werken’

U blijft zo wel in het

interim-management.


“Er is wel een verschil. Mijn oude werkgever richt zich vooral op het middensegment, Essensys mikt op de bovenkant van de markt.”


Waarom deze overstap?


“Ik wilde heel graag op dat hogere niveau werken. Daarnaast was ik bij Resources vooral met managen bezig, minder met klanten. Hier, in een klein team, kan ik me weer direct met klanten bemoeien. Ten slotte vind ik het niet erg om van het beursregime af te zijn.”


Essensys is een voormalig onderdeel van Ernst & Young, waar u zelf lang werkte. Bent u er zo terechtgekomen?


“Nee, ik ben door een headhunter benaderd. Maar eenmaal aan tafel kwam ik wel oud-collega’s tegen.”


Lang over de stap moeten nadenken?


“Eerlijk gezegd wel. Een week of vijf, zes. Ik heb met de Belgische aandeelhouder goede discussies gevoerd over het businessmodel voor Nederland. Ook twijfelde ik of ik het managen zou gaan missen.”


Wat wilt u bereiken bij Essensys? 


“Essensys is sinds 2007 actief in Nederland. We doen het hier leuk, maar mijn ambitie is een grote speler te worden. Bovendien is het mijn wens om over een jaar of anderhalf een nieuw label in de markt te zetten voor het middensegment.”


Hoe gaat u die grote speler worden? 


“Behalve door een verdomd goed product te leveren, door het relatienetwerk. Daar gaat het om. We gaan ons vooral richten op financiële functies, de zorg en het onderwijs. Daar zit onze expertise.”