Hardleers

Hoe diep hij ook is ge-gaan, een atleet die als vierde eindigt moet lijdelijk toezien hoe de drie bes-ten worden gehuldigd. Gek genoeg denkt de remuneratiecommissie van Shell daar heel anders over. Ook de nummer vier verdient in haar ogen eremetaal. Afgemeten naar de winst per aandeel eindigt Shell in vergelijking met directe concurrenten op de vierde plaats. Volgens de afgesproken criteria onvoldoende voor de topbestuurders om een leuke aandelenbonus op te kunnen strijken. Toch willen de commissarissen Jeroen van der Veer en zijn collega’s een pakket aandelen toeschuiven. Want ach, het verschil met nummer drie Total is immers marginaal? En heeft Shell vorig jaar geen prima resultaat geboekt?

Onzin, vindt Scorpio. Afspraak is afspraak. Dat een aantal beleggersadviesgroepen aandeelhouders aanraadt om goed stennis te schoppen tijdens de komende jaarvergadering in het Haagse Circustheater is niet meer dan begrijpelijk. Ook al is het de laatste bijeenkomst met Van der Veer. Scorpio vindt de hardleersheid van Shell eigenlijk nog veel kwalijker. Vorig jaar overleefde een douceurtje voor drie Shell-bestuursleden ternauwernood de stemming tijdens de aandeelhoudersvergadering. Bij concurrent BP stemde onlangs slechts 62 procent van de aandeelhouders voor een voorstel om bonussen uit te keren, hoewel de vereiste doelstellingen niet waren gehaald. In eigen land stuitte een ‘carte blanche’-beloning van de KPN-top recentelijk op stevig verzet. En bij Philips – nota bene het bedrijf waar Van der Veer net commissaris is geworden – werd het beloningsbeleid vorig jaar zelfs afgeschoten.

Bonussen zijn, mild uitgedrukt, tegenwoordig nogal een teer punt, maar dat lijkt nog niet doorgedrongen bij Shell. Het wordt tijd dat de gigant de maatschappelijke voelhoorns eens goed afstelt.