Generatie Y aan de macht


Het Amerikaanse weekblad wijdt deze week meer dan de helft van zijn pagina’s aan hetkantoorleven. Opmerkelijk in een periode waarin ook nog veel Amerikaanse werknemers vakantie vieren. Tenminste, als de malaise op de zaak hen dit jaar niet heeft gedwongen tot eenstaycation. Zonder bonussen en met magere onkostenvergoedingen wordt er weinig meer gelachen

tussen de Amerikaansecubicles.BusinessWeekinterviewt onder andere Jim Collins over de geheimen van een succesvol werkzaam leven. Volgens de schrijver vanGood to greatis slim omgaan met de beschikbare tijd belangrijker dan meer tijd besteden aan werk. Als 100 dingen om aandacht vragen, draait het om keuzes. ‘Een not-to-do list is belangrijker dan een to-do list’, zegt hij. Collins is niet de enige dit tips geeft.BusinessWeekheeft zijn lezers gevraagd hoe om te gaan met een baaierd aan problemen die een mens zoal op zijn werk tegenkomt: balans tussen werk en leven, een hork van een baas, een flexibel arbeidscontract en de toegenomen kosten van levensonderhoud en brandstof om maar enkele dagelijkse zorgen te noemen. En hoe moeten we omgaan met de ontevreden generatie X, die op het punt staat de leidinggevende posities over te nemen van de late babyboomers en dat onervaren jonge grut van die rare generatie Y die nu de arbeidsmarkt betreedt? Die laatste groep, opgegroeid met Youtube, chatprogramma’s en sociale netwerken, is beter uitgerust en vertrouwd met moderne technologie dan wie dan ook. Volgens Collins moeten de Y’ers zo snel mogelijk in leidinggevende posities gemanoeuvreerd worden.